Većina problema sa angažmanom i radnim učinkom nastaje zbog nedostatka prepoznavanja, mogućnosti govora, jasnoće kako rasti i pravednosti u evaluaciji.Povratne informacije ključne su za to, ali to nije dio svakodnevnog radnog života, jer je teško podijeliti ga.Postojeći procesi, poput godišnjih pregleda uspješnosti, sto anketa i slučajnih povratnih informacija su zastarjeli, čvrsti i nepovezani.Dakle, povratne informacije se ne dijele, nedostaje im konteksta ili se zaboravlja do vremena kada se osoba formalno procjenjuje.Teambit mijenja koji .... Teambit nudi cjelovito rješenje za sve izazove angažmana i upravljanja radnim učinkom.Kontekstualne prijedloge šalje u pravom trenutku, tako da ljudi nikada ne zaborave dijeliti redovne povratne informacije.To stvara izvor podataka za sve podatke o angažmanu i performansama tijekom vremena, tako da ljudi mogu imati cjelovito razumijevanje svačijeg angažmana i performansi.To omogućava sigurno, lagano i zabavno okruženje da se izrazi, tako da svi mogu brzo i redovito dijeliti svoje misli.Sve to dovodi do zaista visokog prihvaćanja među timom, povratne informacije čine svakodnevnom navikom i omogućuje vašem timu da bude najbolji što može biti.