SocioAdvocacy

SocioAdvocacy

SocioAdvocacy je alat za zagovaranje zaposlenika koji omogućuje zaposlenicima da otkriju vašu službenu marketinšku komunikaciju i podijele je sa svojim vanjskim društvenim mrežama, a zauzvrat generiraju pozitivne razgovore i prodaju za vašu tvrtku.
SocioAdvocacy je najistaknutiji alat za zastupanje zaposlenika koji omogućuje zaposlenicima da otkriju vašu službenu marketinšku komunikaciju i podijele je sa svojim vanjskim društvenim mrežama, a zauzvrat generiraju pozitivne razgovore i prodaju za vašu tvrtku.Omogućuje vam da osigurate da zaposlenici zarađuju nagradne bodove za sudjelovanje i dijeljenje sadržaja zbog kojih se program zagovaranja gamificira.SocioAdvocacy vam također omogućava praćenje učinkovitosti marketinga zagovaranja na društvenim medijima, poboljšavajući ga tako da dobijete povratne informacije u stvarnom vremenu.Neke karakteristike uključuju: Dijeljenje jednim klikom: Jednostavno korištenje, sučelje bez gluposti.Nagrađivanje zaposlenika: Zaposlenici mogu biti zadovoljni svaki put kada dijele.Izvještavanje u stvarnom vremenu: pratite koliko je vaša službena komunikacija učinkovita.Cross-Platform: Koristite ga na web, Android i iOS uređajima.Tko koristi od socijalnog zagovaranja?1. Marketinški tim: Marketinški tim može doprijeti do veće publike na pouzdan način.Studije pokazuju da se poruci zaposlenika više vjeruje nego čak i generalnom direktoru.2. Komunikacijski tim: Vaša komunikacija dobit će poticaj jer ne morate slati svoje zaposlenike svaki put kada se pošta poveća.Zaposlenici mogu lako vidjeti što želite da podijele sa svojom mrežom.3. HR tim: Vaši zaposlenici mogu imati najviše potencijalnih kandidata u svojim postojećim mrežama.Dakle, navođenje da dijele sadržaj vaše robne marke i slobodna radna mjesta mogu dobiti pravi talent.4. Zaposlenici u poduzeću: Kada vaši zaposlenici dijele sadržaj robne marke, oni također povećavaju percipiranu vrijednost svog rada.Također, oni su nagrađeni za svoje sudjelovanje.
socioadvocacy

Alternativa SocioAdvocacyu za Windows Mobile