Mnogo je tvrtki danas usredotočeno na „brzi rast“, „brzorastući“, zadržavanje na putanji „hokejskog štapa“ i o tome razgovaraju kao da je to jedini način na koji možete rasti ili razlog za angažiranje.Ako ne rasteš, gubiš se.Dosta mi je toga.Sporo je sjajno.Sporo je zamišljeno.Sporo je svjesno.Sporo je mirno.Nedavno je izašla knjiga o tvrtkama koje osporavaju ovaj koncept.Tvrtke koje kažu da rast ne znači samo "više".Tvrtka jednog Paula Jarvisa.Ideja nije nužno nova, ali definitivno izaziva status quo.Volio bih to promijeniti, ali ove tvrtke, po definiciji, ne zapošljavaju često.Nažalost, još je uvijek teško pronaći takve tvrtke, a još teže ih je filtrirati iz beskrajnih radnih mjesta "brzorastućih startapa".Ova ploča za posao pokušava to promijeniti tako što ljudima daje mjesto da pronađu takve tvrtke, a tvrtke mjesta za otvaranje svojih rijetkih otvore i pronalazak istomišljenika.