Jorani

Jorani

Jorani je sustav za upravljanje odlascima razvijen u PHP / MySQL pod licencom AGPL v3.
Jorani je sustav za upravljanje odlascima razvijen u PHP / MySQL pod licencom AGPL v3.Jorani je osmišljen tako da omogućava jednostavne tijekove zahtjeva za dopust i prekovremeni rad malim organizacijama.Značajke: - Opsežna mrežna dokumentacija (francuski i engleski).- Obavijesti putem e-maila (zatraženo, prihvaćeno, odbijeno i novi korisnik).- Ostavite tijek zahtjeva za odobrenje (1 validator).- tijek odobrenja za prekovremeni rad (1 potvrda).- Izvještaj o stanju bilance (filtrirano po odjelima).- Mjesečno izvješće o prisutnosti- Izvezi u Excel klikom (gotovo sve stranice aplikacije).- HR korisnici mogu uređivati ​​bilo koji zahtjev za dopust ili prekovremeni rad.- Postavite svoje ugovore i ostavite vrste.- Kalendari listova (pojedinac, tim, suradnici itd.).- Opišite svoju organizaciju u strukturi stabala i priključite zaposlenike na entitete, definirajte nadzornika po entitetu.- Neradni dani (vikendi i slobodni dani) mogu se odrediti ugovorom tako da se automatski izračuna trajanje dopusta i njihovo prikazivanje u kalendaru.- REST API (OAuth2) u potpunosti dokumentiran i primjeri sa PHP klijentima.- LDAP provjeru autentičnosti (OpenLDAP, AD itd.).- OAuth2 provjera autentičnosti s Google+.- Dostupno na engleskom, francuskom, španjolskom, talijanskom, njemačkom, nizozemskom, ruskom, ukrajinskom, perzijskom i kmerskom ....
jorani

Web stranica:

Alternativa Joraniu za Windows

Calamari

Calamari

Calamari vam pomaže u upravljanju odlascima i praćenju sudjelovanja.To automatizira upravljanje PTO.Mnogo načina za uključivanje / odjavu sata.Integrirano u Google Apps, Slack, Jira i Office 365.
Offdays

Offdays

Offdays je jedna od vodećih svjetskih aplikacija za upravljanje radom Time Off.
TimeFiler

TimeFiler

TimeFiler vam omogućuje uštedu vremena radeći ručno tablicu, zahtjev za odlazak i obradu popisa uz pomoć jednostavnog sučelja za korištenje.
Open HRMS

Open HRMS

Open HRMS je softver otvorenog koda za upravljanje ljudskim resursima koji predviđa izgradnju sretnije radne snage.