Happy Mood Score

Happy Mood Score

Upravljanje timom, angažman i povratne informacije zaposlenika, nagrade za "peer-to-peer" za početnike i agilne tvrtke.,
Upravljanje timom, angažman i povratne informacije zaposlenika, nagrade za ravnopravno korištenje startupa i agilnih kompanija.Pomaže voditeljima tima i odjelima za ljudske resurse da otkriju koliko su sretni i angažirani zaposlenici.Mora postojati za startap i agilne tvrtke s udaljenim zaposlenicima ili distribuiranim timovima.Naš proaktivni pristup članovima tima nevjerojatno je lako davati povratne informacije i primjećuje se talent alata za prepoznavanje od strane vršnjaka.Sve se aktivnosti gamificiraju pomoću našeg moćnog motora za gamifikaciju.
happy-mood-score

Web stranica:

Značajke

Kategorije

Alternativa Happy Mood Scoreu za sve platforme sa besplatnom licencom

Celpax

Celpax

Celpax - uređaj za poboljšanje raspoloženja zaposlenika1.Zaposlenici pritiskaju zeleno ILI crveno2.Internetska nadzorna ploča prikazuje rezultat
Teamreporter

Teamreporter

Teamreporter je aplikacija koja vam pomaže da na jednostavan i automatiziran način dobivate ažuriranja i izvještaje o statusu svog tima. Koriste ih timovi, voditelji projekata i izvršni direktori.
Motivii

Motivii

Motivii je platforma za brzu povratnu informaciju za timove visokih performansi.Zaposlenici obavijeste svog menadžera kako rade kroz jednostavno ažuriranje na kraju tjedna koje ljudima u stvarnom vremenu pruža uvid u cijelu vašu organizaciju.
CompanyMood

CompanyMood

Najbrži način za upoznavanje morala svojih zaposlenika u EU.Kako to funkcionira: Dobivajte tjedne povratne informacije putem barometra raspoloženja Imajte anonimne rasprave o danim raspoloženjima / razlozima Izradite ankete tvrtke ili odjela za više detalja.
Emooter

Emooter

Emooter je virtualni vodič utemeljen na znanosti za poboljšanje mentalnog blagostanja na poslu.Nudi osobne povratne informacije i ideje za izradu posla za pojedince te pouzdano praćenje dobrobiti za timove.
TribePulse

TribePulse

TribePulse je sistem za upravljanje timima koji se bavi agenskom aktivnošću, s ugrađenom analitikom angažmana zaposlenika koji će pomoći menadžerima da poboljšaju rad tima, štede vrijeme i promoviraju zdravije timsko okruženje.