360 Spark pruža uvid u osobni razvoj pružanjem prilagođenih 360 izvještaja za poslovne lidere širom svijeta.Taj se uvid može pojedinačno koristiti za samo usavršavanje i na nivou cijele tvrtke kako bi se bolje razumjelo što razdvaja njihove najbolje ljude.Na ovaj način pomažemo talentu i prilikama da se bolje pronađu i usklade jedni s drugima kao nikad do sada.Prikupljamo nestrukturirane podatke putem najprirodnijih i najučinkovitijih postupaka povratnih informacija: jednostavnim razgovorom.Analiziramo podatke koristeći ljudske stručnjake i strojno učenje kako bismo pružili dubok uvid koji nadmašuje zbroj njegovih dijelova.Proces je visok dodir (zapravo ga svi zovemo osobno), bez rizika i ugodan.Naši kupci su poslovni lideri, profesionalci i visoki letači koji traže uvid.Kupci dobijaju 10 pitanja, 10 ispitanika i ručno napisano izvješće na 15 stranica.Naše poslovanje proisteklo je iz desetljeća ručnog pružanja povratnih informacija najboljim svjetskim rukovodiocima, a naša je strast pružiti ogromne količine uvida u poboljšanje svijeta.Većina organizacija ima neku vrstu procesa 360, gdje pojedinac prima povratne informacije od svog menadžera, svojih vršnjaka i onih kojima upravlja.Ali ovi su se sustavi zaglavili u 1980-ima: istraživanje temeljeno na maloj količini teksta koji ispitanicima ostavlja izloženost i primatelje zbunjene.Koristimo najnoviju tehnologiju za brzo ažuriranje modela i pružanje sljedeće razine podataka o liderstvu i značajnih podataka koji će pomoći pojedincima, HR, vođama, regrutima i svijetu.Gradimo AI za vodstvo.